附件4

长安区纪委2021年度整体支出绩效

自评报告

贯彻落实市委市政府《关于全面落实预算绩效管理的实施意见》（石发﹝2019﹞8号）文件精神，遵循“科学性、规范性、客观性和公正性”的原则，对长安区纪委部门2021年整体支出情况实施了财政支出绩效自评价，形成本评价报告。

一、部门基本情况

（一）部门概况

按照《长安区编办关于区纪委监委机关机构编制事宜的通知》（长编[2018]2号），长安区纪委、长安区监委机关合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称，纪委监委机关共同设立内设机构，履行纪检、监察两项职能。

部门机构设置情况

单位名称	单位性质	单位规格	经费保障形式
中共石家庄市长安区纪律检查委员会

（石家庄市长安区监察委员会）	行政	正科级	财政拨款
长安区纪委（含区委巡察办）共有在职在编人员75名，其中行政人员73人，工勤人员2人。年末资产账面净值为224.1万元。

（二）部门收支预决算情况

2021年度财政拨款共计1469.83万元。其中基本支出1348.04万元，其中：人员经费 1217.68万元，公用经费130.36万元。项目支出162.14万元。

（三）部门整体支出绩效目标、指标

填报单位：	长安区纪委
金额单位：万元
一、基本情况	部门单位名称	长安区纪委	监控时点	2021年
二、预算执行情况	预算安排情况（调整后）	资金到位情况	资金执行情况	预算执行率
预算数：	126	到位数：	126	执行数	126	100%
其中：财政资金	126	其中：财政资金	126	其中：财政资金	126
其他
其他
其他
三、目标完成情况	年度预期目标	具体完成情况	总体完成率
做好纪检监察各项工作	做好纪检监察各项工作	100%
四、年度绩效指标完成情况	一级指标	二级指标	三级指标	预期指标值	指标完成值	指标完成率
产出指标	数量指标	工作完成率

100%	100%	100%
质量指标	工作完成质量	100%	100%	100%
时效指标	工作完成及时率	100%	100%	100%
成本指标	预算执行率	100%	100%	100%
效益指标	可持续影响指标	对年度工作的影响	100%	100%	100%
满意度指标	满意度指标	服务对象满意度	100%	100%	100%
五、绩效目标执行出现的偏差和采取的措施	进一步完善预算支出,提高绩效。
二、自评工作开展情况

（一）自评的组织工作

我部门对该项目经费进行核查，对相关文件、申报资料等资料进行收集整理，查询相关记账凭证进行核实、汇总，结合具体项目内容，设计绩效评价指标体系，真实、完整、全面的评价项目的实施纪完成情况。

说明评价资料收集、评价过程、评价工作管理组织等情况。

自评的方法和过程

本次绩效采用资料整理法，通过对相关记账凭证等财务资料查阅、核实、汇总分析，评价项目资金使用的规范性、支出范围的相关性和合理性等指标。通过以上方法，在资金使用方面，严格按照财务制度支付，符合项目资金使用的规范性、支出范围的相关性和合理性等指标

三、部门整体支出绩效目标实现情况及指标分析

我单位组织对2021年度一般公共预算项目全面开展了绩效自评，涉及纪检监察机关事务管理、办案业务专项经费、党风廉政建设经费、基层纪检监察工作保障经费4个，预算资金共125万元。从评价情况看，检监察机关事务管理、办案业务专项经费、党风廉政建设经费、基层纪检监察工作保障经费自评得分分别为100、100、100、100、100。从评价情况看，参与本次评价的9个项目，评价等级均为“优”。

部门总体工作开展情况如下：

一是坚决落实“两个维护”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把落实“两个维护”作为贯穿工作路径的主线，带头落实区委决策部署，及时向市纪委监委和区委请示报告工作。召开区纪委九届六次全会，组织全区党组织专题学习推进，加强政治监督，推动全面从严治党决策部署落实落细。

二是深化纪检监察体制改革，一体推进党的纪律检查体制、国家监察体制和纪检监察机构改革，推动职能、人员、工作深度融合，使制度优势转化为治理效能。

三是立足监督第一职责，推动管党治党责任落实。探索强化监督职能，突出监督重点，抓住“关键少数”，做到党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。

四是驰而不息纠治“四风”， 持续加强党的作风建设。强化政治担当，巩固拓展中央八项规定及其实施细则精神，持续开展纠治“四风”和作风纪律整治，切实做到监督常在，形成常态，推动化风成俗。

五是深化政治巡察，推动管党治党向基层延伸。严密组织，探索开展村（社区）延伸巡察。统筹做好市区巡察联动。狠抓整改，做实巡视巡察“后半篇”文章。

六是深入开展专项治理，持续惩治群众身边腐败和作风问题。

七是坚持去存量、遏增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

八是按照政治过硬、本领高强的要求，加强纪检监察队伍建设。打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

总体来看，预算绩效管理情况评价较好，基本实现了“有制度、强执行、见实效”的目标。通过此次评价，进一步强化了单位预算绩效管理体系建设和风险防范意识，明确了下一步建设方向，提升了单位预算绩效管理水平。存在的主要问题是，预算绩效管理的制度机制尚未健全，预算的精准性和执行率有一定的差距，未能有效协同各相关部门进行预算绩效工作的分解和落实，全员参与的意识有待加强。下一步，不断提高思想认识，年初对年度工作提前谋划，对预算编制深入研判，提高预算编制的准确性，年中加快支出进度，推动工作开展，年终全面开展总结，不断增强预算绩效管理的时效性。

五、存在的问题及改进措施

（一）存在的主要问题

对项目预期的产出与效益的关注度不够。

（二）针对问题提出具体的改进措施或建议作为资金使用的责任单位,应当承担资金管理的主体责任,并对结果负责,提高开展绩效管理工作的积极性,提高资金使用效益，加大对项目“产出与收益”的关注度。

六、评价工作组人员名单及签字（姓名、工作单位、职务、职称）

姓名	工作单位	职务	签字
杨素静	纪委	副书记
李莉	纪委	常委
王晓峰	纪委	办公室主任